Cases de sucesso

Histórias de quem contrata e gere equipes com a Worc

Pizzaria, comfort food, padaria artesanal e indústria. Quatro operações, quatro problemas diferentes, uma plataforma.

Mais de 4.000 empresas do foodservice contratam pela Worc
Paris 6OakberryMania de ChurrascoZ DeliBurdogUrusPiadina RomagnolaKitchinBenjamin a PadariaItzzaFitóMilk & Mellow
Empregabilidade
La BracieraPizzaria · Higienópolis, São Paulo · Marcos, proprietário

Equipe qualificada para acompanhar o crescimento

Com o salão cada vez mais cheio, Marcos precisava aumentar o quadro, mas não encontrava profissionais qualificados no mercado. Passou a fazer o recrutamento e a seleção de colaboradores e freelancers pela Worc.

Resultado: ganho considerável na eficiência de contratação. Os candidatos chegam ao processo seletivo treinados e preparados de acordo com as demandas da casa.

CLT + freelano mesmo processo
< 5 minpara agendar entrevista
Ponto eletrônico
MotiqueComfort food · Pinheiros, São Paulo · Victor, proprietário

Controle da jornada e escalas sem planilha

Apesar do sucesso e do crescimento, o Motique tinha dificuldade em controlar a jornada de trabalho dos colaboradores. Com o ponto eletrônico da Worc, Victor passou a monitorar a rotina da equipe, criar e editar escalas e apoiar o cálculo da folha.

"A Worc otimiza muito nossa operação por indicar os candidatos corretos, agendar as entrevistas e oferecer o relógio de ponto, que está sendo fundamental para nós."

QR codecom geolocalização
Folhaintegrada ao ponto
Admissão digital
SupergasbrasIndústria · Fernanda Rodrigues, HR Talent Management Coordinator

80% menos tempo de admissão

O processo de admissão era lento, burocrático e tomava tempo do RH e do candidato. A Supergasbras adotou a Admissão Digital da Hrestart, empresa do Grupo Worc, para automatizar documentos, eSocial e assinatura.

Resultado: redução de 80% no tempo gasto com admissão e melhora significativa na experiência da pessoa candidata.

-80%tempo de admissão
eSocialqualificação automática
Educação
PanniPadaria artesanal · Zona Norte, São Paulo · Cibelle, gerente administrativa

Um curso próprio para padronizar cultura e atendimento

A Panni quer uma experiência encantadora para o cliente e um clima amigável no trabalho, mas tinha dificuldade em desenvolver quem já estava no time. O módulo de Educação criou um curso personalizado com vídeos e provas.

"A Worc veio para oferecer serviços como relógio de ponto, entre outros, que salvaram nossa operação."

Curso própriocom vídeos e provas
Ponto + educaçãono mesmo painel
Depoimentos

Quem opera restaurante conta como é

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Quando começamos a expandir os serviços, encontramos obstáculos para encontrar mão de obra qualificada. Com a Worc encontramos uma tranquilidade muito grande nessa questão.

MarcosContratante · La Braciera
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A Worc foi fundamental para entendermos a dinâmica da pesquisa salarial, que era uma grande dificuldade que tínhamos e que com a Worc foi sanada.

GustavoContratante · Pars
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Dependíamos de outras plataformas que não estavam suprindo nossas necessidades. A Worc veio para oferecer serviços como relógio de ponto, entre outros, que salvaram nossa operação.

CibelleContratante · Panni
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A Worc otimiza muito nossa operação por indicar os candidatos corretos para nosso restaurante, além de agendar as entrevistas e oferecer o serviço de relógio de ponto, que está sendo fundamental para nós.

VictorContratante · Motique
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